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在全市选派优秀党员干部驻村任职动员会上的讲话

发表时间:2019-10-1 11:43:46

在全市选派优秀党员干部驻村任职动员会上的讲话

同志们:
为深入贯彻落实中央1号文件《关于加大统筹城乡发展力度,进一步夯实农业农村发展基础的若干意见》和省委**书记 精神,市委决定,从今年3月起,选派优秀党员干部驻村任职。今天召开这个会议,就是为了安排部署这项工作。刚才,**部长已向大家传达了市委、市政府** 号文件《关于选派机关事业单位优秀党员干部驻村任职工作的方案》,大家对选派干部驻村工作的目标任务、选派程序、待遇保障、以及激励措施等有了一定的了解。为深入扎实开展好此项工作,下面我讲三点意见:
一、深刻认识开展选派工作的重要意义,切实增强责任感使命感
选派党员干部驻村任职,是市委创新农村工作机制的重大举措,对于全面贯彻落实科学发展观,构建社会主义和谐社会,加快农村改革发展综合试验区建设,进一步加强和改进农村基层组织建设,以及培养锻炼年轻干部,都具有十分重要的意义。
第一,选派干部到村任职,是深入贯彻落实科学发展观、加大统筹城乡发展力度、建设建好综合试验区的重要举措。农业、农村、农民问题,始终是关系党和国家全局的根本问题。我市全面建设农村改革发展综合试验区,重点在农村,难点也在农村,关键是要加快农村的经济社会发展。近几年,我市各地加快改革创新,农业产业化、农
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、新问题如果不认真加以解决,势必影响党在农村各项政策的落实,影响农村的经济发展、社会进步和农民增收,长此以往,就必然影响党群干群关系,动摇党在农村的执政基础。选派党员干部驻村任职,就是要通过选好领头雁,建好班子、带好队伍、建好机制,从而全面提高相对后进、薄弱村的组织工作水平;通过下派干部加大整顿帮扶力度,进一步减少相对后进薄弱面,从而提高全市村级组织建设整体水平;通过在加强党在农村基层组织领导力量的同时,积极探索、积累农村基层组织建设经验和做法,从而为全市乃至全省的创新农村基层组织工作起到示范带头作用。
第三,继续选派干部到村任职,是培养锻炼年轻干部、为党的事业培养合格接班人的有效途径。做好新时期的农村工作、全面建设社会主义新农村,需要一大批了解农村、熟悉农业、对农民有深厚感情的年轻干部。随着时间的推移,这个任务将历史地落在年轻一代人的肩上。年轻干部普遍学历层次较高,专业知识较好,头脑灵活,视野开阔,有闯劲有干劲,但其中许多人缺少基层工作经历,缺少解决实际问题的经验,缺少艰苦复杂环境的磨练。从实践中培养锻炼干部,是我们党的优良传统,也是年轻干部成长的一条重要规律。到农村基层任职,直接面对群众,生活条件艰苦,工作任务繁重。在这种环境下工作,有利于年轻干部进一步了解国情市情,了解农村实际,把理论与实践结合起来;有利于年轻干部通过艰苦环境的磨练,在实践中改造主观世界,砥砺意志,陶冶情操,加强党性修养;有利于年轻干部在直接与农民群众接触的过程中,学会做好群众工作的方法,加深与群众的感情,密切与群众的联系;有利于年轻干部在新农村建设的第一线经风雨、见世面、长才干,提高驾驭复杂局面和处理复杂问题的能力。去年以来,中央多家媒体相继报道了安徽省凤阳县小岗村党委第一书记、村委会主任沈浩同志的先进事迹,沈浩同志就是一名优秀的下派驻村任职干部,以沈浩同志为杰出代表的一大批优秀选派干部的成长历程,就是实践锻炼干部、培养干部的有力证明。可以说,选派驻村任职工作的开展,为我市广大年轻干部搭建了干事创业的广阔舞台,也必将培养造就一大批德才兼备的各级党政人才。
第四,继续选派干部到村任职,是贯彻党的十七届四中全会精神、切实加强机关作风建设的实际行动。党的十七届四中全会强调,要弘扬党的优良作风、保持党同人民群众的血肉联系。各级机关的党员干部是党和国家方针政策的实施者,是经济、政治、文化和社会事务的管理者,其作风状况如何,直接影响党的执政能力与领导水平,直接影响党的威信和社会形象。近年来,我市在加强机关作风建设方面采取了一系列举措,除选派干部到村任职开展“百村帮建”外,还选派各级领导干部到基层挂职任职,开展了干部作风教育整顿、机关效能建设、城乡基层党组织结对共建等活动。通过这些措施,使我们的机关干部进一步强化了宗旨意识,增进了与人民群众的感情,树立起正确的事业观、工作观、政绩观;使我们党政机关更加了解基层、熟悉群众,制定的政策、做出的工作部署更加符合基层实际,更加符合群众要求,更好地体现广大群众的根本利益,收到了很好的成效。大力开展选派干部到村任职工作,必将对各选派机关加强作风建设、提升工作和服务水平起到新的推动和促进作用。各级党组织和党员干部要充分认识继续开展选派工作的重大意义,明确自己肩负的责任和使命,以饱满的热情投入到选派工作中去。
二、以做好每个环节工作为基础,确保选派党员干部驻村任职工作的质量
选派党员干部驻村任职,既是一项事关全局的重大部署,又是一项具体细致的实际工作,政策性和业务性都很强,其工作质量如何,直接影响工作实效。今天动员会召开后,各级各部门要高度重视,认真负责,高标准严要求地做好每个环节工作,以每个环节工作的高质量保证选派党员干部驻村任职工作的高质量、高水准。
第一,思想发动要先行。思想发动的广度和深度决定了工作的力度。各级各部门要把思想发动作为基础工作认真抓好。首先,要抓好部署。各级各部门要根据市委的要求,抓紧制定工作方案,合理安排工作,把任务分解到单位,把责任落实到人。其次,要广泛动员。各县区、市直各单位要层层做好思想发动,主要领导要亲自参与动员。要把选派优秀党员干部驻村任职工作的重要意义、目标任务和具体要求讲清楚,把选派干部的条件、职责、待遇和选派程序讲清楚。要把市里对选派工作的政策规定、对各级各部门的责任要求讲清楚,把人心鼓热,把干劲鼓足,激发干部到农村创业的积极性。要注意防止和克服选派单位怕增加负担,选派干部怕吃苦,驻点村怕麻烦等思想倾向,树立正确的舆论 ……(未完,全文共10140字,当前仅显示2412字,请阅读下面提示信息。收藏《在全市选派优秀党员干部驻村任职动员会上的讲话》
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